成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司
關(guān)于市場化選聘1名總經(jīng)理、1名總會計師的公告
成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司成立于2019年6月6日，注冊資本20億元，是成都產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在天府新區(qū)范圍內(nèi)各項目的實施主體，業(yè)務(wù)涵蓋新區(qū)產(chǎn)城一體綜合開發(fā)、低密度生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以及5G通信、智能終端、大數(shù)據(jù)云計算等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)、建設(shè)運營等，旨在落實新區(qū)“一點一園一極一地”戰(zhàn)略定位和重大要求，推動新區(qū)“多點開發(fā)”全域協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展。
成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，秉持公園城市理念，按照“人城產(chǎn)”邏輯，優(yōu)化完善全域公園化大美城市格局；按照產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈發(fā)展思路，高位謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，高點起步建設(shè)產(chǎn)業(yè)空間載體，以產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)為抓手，深耕天府新區(qū)“一心三城”產(chǎn)業(yè)空間布局，努力為建設(shè)內(nèi)陸開放經(jīng)濟(jì)高地和全面踐行新發(fā)展理念的公園城市貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)力量。
為貫徹落實市委市政府關(guān)于深化國資國企改革、建立市場化激勵約束機(jī)制、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀的高級管理人才，助力集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，經(jīng)研究決定，面向全國市場化選聘2名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
成都天府產(chǎn)城投資運營有限公司總經(jīng)理1人，總會計師1人。
二、基本條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行市委、市政府、市委國資國企工委、市國資委和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各項決策部署，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（五）年齡要求：總經(jīng)理崗位任職時間一般不少于2個任期，總會計師崗位任職時間一般不少于3個任期（每個任期三年）。
三、任職資格
（一）總經(jīng)理
1.經(jīng)濟(jì)金融類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先考慮，985、211院校及黨員優(yōu)先考慮，有政府、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有相關(guān)專業(yè)高級職稱或高級職業(yè)資格證書優(yōu)先；
3.具有10年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少5年大中型企業(yè)高級管理層工作經(jīng)驗；
4.熟悉企業(yè)管理、項目管理、投資管理等相關(guān)流程，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，掌握先進(jìn)的管理理念，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、溝通能力、分析能力；具有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識和能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德的操守。
（二）總會計師
1.財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，985、211院校及黨員優(yōu)先考慮，有政府、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有相關(guān)專業(yè)中級職稱或中級職業(yè)資格證書、注冊會計師優(yōu)先；
3.具有8年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年大中型企業(yè)財務(wù)中層管理崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)融資等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉國家及地方有關(guān)政策法規(guī)，具有專業(yè)的金融、財會等業(yè)務(wù)素質(zhì)，擅長為企業(yè)提供專業(yè)金融財務(wù)意見。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、溝通能力、分析能力；具有踏實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的意識和能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德的操守。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報名
1.報名時間：2019年8月5日—8月11日
2.報名方式：應(yīng)聘者通過訪問網(wǎng)站的方式進(jìn)行線上報名
訪問網(wǎng)址：www.swfjc.com。
3.報名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《簡歷》、《個人承諾書》。（《個人承諾書》見附件1）
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料、所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。
（三）綜合測評
1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評價。
2.筆試。委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行筆試測評。
3.面試。按照筆試成績得分，從高到低排序，確定每個崗位排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，則不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
（四）確定考察對象
每個職位按照綜合成績從高分到低分，經(jīng)相關(guān)程序后，差額確定考察對象。
（五）組織考察
組成考察組對考察對象進(jìn)行考察。對考察對象的德能勤績廉情況進(jìn)行全面了解，并查閱個人檔案。
（六）確定擬任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、筆試和面試情況，研究確定擬任人選。
（七）任前公示
在相關(guān)網(wǎng)站對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
四、考核管理與薪酬待遇
（一）實行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。薪酬總水平按照市場化原則，通過與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績市場人員薪酬價位進(jìn)行對標(biāo)，并統(tǒng)籌考慮企業(yè)內(nèi)部其他管理人員薪酬等因素情況下合理研究決定。
五、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢電話：中智人事部028-86245818-4005；產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織部：028-86699022-305
選聘工作監(jiān)督電話：028-86756321
電話撥打時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
七、本公告未盡事宜由成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司組織部負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
