中智公司領導一行赴深圳公司調研指導工作
2019年8月，中智公司黨委書記、董事長卜玉龍一行赴深圳公司開展調研工作。中智公司總經理助理李雙，中智公司辦公廳（黨委辦公廳）主任韓軍旗，中智公司戰略規劃與投資管理部副部長（主持工作）王娓娓一同參加調研。
會議開始前，卜玉龍董事長一行參觀了深圳公司的辦公區域、企業文化展示墻，并對深圳公司的團隊風貌給予了肯定。
會上，深圳公司黨支部書記、總經理蔡如蓉首先做了詳細的工作匯報，介紹了深圳公司的發展歷程，闡述了公司大力開展黨建工作、以黨建引領業務的一系列舉措，分析了公司2019年1-8月經營指標完成情況：實現了時間過半任務過半的目標、服務規模穩步增長、產品多元化進一步增強等，同時總結了上半年重點工作穩步推進情況，匯報中分析了當前發展面臨的問題和希望得到的支持，最后對下半年工作提出了展望。
卜玉龍董事長在認真聽取蔡如蓉總經理的工作匯報后，首先表達了一直以來對深圳公司發展的關注，表示本次通過座談會的形式，全面系統地了解深圳公司的改革發展、黨建工作創新發展情況。卜玉龍董事長指出：第一，深圳公司成立26年來，取得的各項發展成績令人矚目、值得肯定，今年的成績保持了良好的態勢、取得了新的突破，各項經營指標同比均取得了顯著增長，發展態勢穩健，充分體現了高質量發展的經營水平；第二，在戰略引領、精益管理、風險管控、業務發展等企業管理的各個層面，深圳公司的各項舉措凸顯了不少創新點，黨建工作有新的提升，亮點頗多，黨建對業務的引領取得了良好的成效。卜玉龍董事長稱贊了深圳公司員工對商業市場判斷的敏銳度，指出大家提出的創新建議、關于體制機制完善的方式方法等建議，具有很好的啟發性。
最后，卜玉龍董事長對深圳公司下一階段的工作做出了指示要求：一是要堅持穩中求進的總基調，“凡事預則立，不預則廢”，有了目標照著目標努力才有可能實現。二是要解放思想，創新發展，深圳是最具有改革活力的區域，城市的軟環境、政府服務意識很強，在數據化時代，要在商業模式上學會轉型、創新。三是加強風險防控，要同時重視內外部的風險，要“小題大做，外題內做，將警鐘敲起來”。四是積極進取，積極開拓市場，深入了解市場需求，突出重點，提高層次，抓主要矛盾。五是抓黨建工作，2016年習近平總書記召開全國國有企業黨的建設工作會議，強調國企黨建的重要性與方向，要在黨建“三基建設”即“基本組織、基本隊伍、基本制度建設”方面下功夫，同時規范開展“三會一課”做好記錄，另外，要加強黨建融入業務，打造黨建引領業務的凝聚力。六是抓好企業文化建設，要誠信、融合、包容員工，學會“陽光文化，快樂工作”，要看到我們的優點。習總書記說：“每個優秀的人都有一段沉默的時光，那段時光是付出了很多努力卻得不到結果的日子，我們把它叫做扎根，人的事業成長過程中，年輕人在事業發展的過程中，一定要有扎根階段”。要珍惜時光、珍惜崗位，最后，董事長勸勉大家不忘初心、牢記使命，扎好根，積累才干。
蔡如蓉總經理對卜玉龍董事長以及公司領導對深圳公司工作的肯定和關心表達了真摯的感謝，表示公司領導從各個維度給深圳公司的未來發展提出了很寶貴的意見，讓大家很受鼓舞，為大家理清了工作方向，看到了更多的機會，明確了未來發展的思路，對于領導提出的要提高自我定位、要有創新思維、加強風險管控、要努力“扎根”等要求和指示，深圳公司將認真思考、積極落實，努力把工作做得更好。
中智公司領導本次的調研指導工作，大大鼓舞了深圳公司全體干部職工，為公司高質量發展及未來長遠發展奠定了堅實的信心。未來在中智公司黨委的帶領下，深圳公司將全力貫徹戰略引領，穩抓深圳建設中國特色社會主義先行示范區的歷史機遇，發揮區域優勢，全員凝心聚力，將發展事業推向更高峰，努力成為粵港澳大灣區最具競爭力的全方位人力資源服務供應商，為實現“讓中國的中智成為世界的中智”貢獻力量。中智深圳公司副總經理吳禮清，總經理助理李艷茹、黃麗，全體中層干部出席會議。
（中智深圳公司報道）
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