中智四川公司應邀參加赴渝考察交流活動
2015年4月27日-29日, 由四川省人才服務行業協會會長魏阿慶帶隊，原省人事廳副廳長陳安素、協會副會長兼秘書長、省人才交流中心主任葉華以及中國成都人才管委辦、中智四川公司等機構負責人，前往重慶市人力資源服務行業協會、重慶人力資源產業園等參觀考察，以強化交流合作，實現資源共享，增進感情聯系，推動共同發展。.
考察期間，大家聽取了重慶市人力資源協會會長、市人才交流服務中心主任趙云中關于協會建設發展的情況介紹，實地了解重慶人力資源產業園區的籌建情況，與重慶重點產業人力資源服務有限公司等機構負責人進行業務對接，為兩地人力資源機構合作交流搭建平臺。
中智四川公司和重慶分公司相關人員在公司總經理任總率領下參加了考察，在與重慶當地人力資源服務企業“重產人力”的訪談交流中，我們對其從保障信息產業用工出發，到建立用工聯盟，再到成為人力資源銀行的三步走戰略頗有感觸，未來他們規劃通過大數據平臺搭建用工供需匹配系統，這個被稱為“藍領云”的云招募體系，將進一步為重慶的企業解決用工問題，并最后發展為人力資源銀行，這一構想和舉措體現了他們對人才服務互聯網化建設的重視，更表現出他們未來成為人力資源行業領跑者的壯志雄心。這次所考察的幾個當地代表性公司，我們覺得有這樣幾個特點：一是經過長期的探索和實踐形成的成功經驗，在地區行業中是比較成功的；二是內容豐富，涉及人事代理、派遣、人才尋訪等等，有實體方面的，有體制方面的；三是用得上，HR市場發展與產業園區的結合，這些都非常符合重慶市現階段的發展實際，是我們要所思、所想的，是我們下步發展的寶貴經驗。通過交流，任總指出要加快招聘板塊在重慶公司的搭建，要認真研究和思考如何整合當地資源，充分利用重慶人力資源服務市場上現有的招聘平臺作為中智重慶公司業務的補充，加快自身的發展。
此次考察活動使大家開拓了視野和思路，當前，我們四川和重慶公司面臨發展的重要階段，責任重大、形勢逼人，必須以創新的思維來推進各項工作，接下來四川公司和重慶分公司將認真總結、落實此次考察活動的后續工作，將考察內容成果化，推進各項工作的開展。
中智四川公司市場部
