中智登榜2019年中國人力資源服務業十大事件、 中國人力資源服務機構十大創新案例！
日前，《中國人力資源社會保障》理事會在北京國二招賓館召開發布研討會，現場發布2019年中國人力資源服務業十大事件、中國人力資源服務機構十大創新案例。中智榮登兩項榜單。
此次2019年中國人力資源服務業十大事件、中國人力資源服務機構十大創新案例的評選活動，由中國勞動學會、中國勞動保障報社擔任指導單位，《中國人力資源社會保障》理事會、中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會主辦，由中國人民大學勞動人事學院、首都經濟貿易大學勞動經濟學院、中國人力資源開發與管理教學研究會聯合發布，南京市人力資源產業協會、寧波人力資源服務行業協會、廣州人力資源服務協會、合肥市人力資源服務協會、西寧人力資源服務行業協會、內蒙古人力資源服務行業協會等人力資源協會和單位協辦。
“經濟轉型中勞動力供給和走向出現新變化，人力資源服務業在新中國奮斗的70年中蓬勃發展，在流動中匯聚支撐發展的人力資源力量。本次2019年度人力資源十大事件和十大創新案例發布，是人力資源服務業的一件有意義的事情，將在人力資源服務行業產生催化作用，為進一步促進行業發展產生積極影響，為促進勞動力和人才流動發揮積極作用。”發布會上，中國勞動學會會長、人力資源社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明在致辭中指出，“今后，中國勞動學會可以與《中國人力資源社會保障》理事會在重點領域加強合作，尤其是在人力資源服務領域共同搭建企業與人力資源服務業的交流學習平臺，助力企業與人力資源行業的有效融合與高度協同發展。”
“人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，對推動經濟發展，尤其是對促進就業、優化人力資源配置具有重要作用。”中國勞動保障報社社長、《中國人力資源社會保障》理事會趙國君介紹，“無論是中國勞動保障報，還是中國人力資源和社會保障雜志，多來年都一直深耕人力資源服務方面的宣傳。這次十大事件、十大創新案例的評選與發布，是報社和人社雜志首次在人力資源行業內主動舉辦的大規模活動。今后，我們報社、雜志社，特別《中國人力資源社會保障》理事會，將繼續深耕人力資源服務宣傳，繼續為人力資源服務業搖旗吶喊。”
大事件與創新案例的評選發布活動，以貫徹落實人社部《人力資源服務業發展行動計劃》，深化“放管服”改革，推動人力資源服務企業創新發展為目標。為保證評選的公正性，主辦方研究制定了嚴格細致的評選標準與規則，主要包括：大事件具有廣泛且積極的社會影響力，對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用；具有行業代表性，推動人力資源服務業高質量發展，引領行業向國際先進水平邁進。創新案例與國家戰略深度融合，具有創新性、應用價值及標桿影響力；所選案例對行業發展具有輻射力、對當地經濟發展具有帶動性，等等。
活動從2019年12月中旬啟動，期間主辦方收到大事件申報45件、創新案例申報127個。主辦方結合政策、學術、行業、產業各方面因素，初步篩選出20件人力資源服務業大事件和30個創新案例，在此基礎上進行專家評審、網絡公開投票，最終選出中國人力資源服務業十大事件與中國人力資源服務機構十大創新案例。
在發布會現場，還舉辦了首屆中國（南京）國際人力資源信息化創新創業大賽啟動儀式。作為本次大會的協辦單位和大賽的承辦單位，南京市人力資源產業協會巴坤亞會長代表東道主向與會領導、專家、嘉賓及國內外創客發出了來自創城南京的誠摯邀請。
（轉自中智集團“智領中國”微信公眾號）
本文版權歸中國國際技術智力合作有限公司所有
轉載本站文章請注明：“轉引自中國國際技術智力合作有限公司www.ciic.com.cn”
