中智集團總部舉辦“高效能個人與團隊管理技巧”培訓班
近期，為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和全國組織工作會議精神，扎實推進中智集團《關于發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見（試行）》，進一步教育引導集團總部新入職員工建立不斷學習成長的心態，學習利用團隊合作實現更高的工作績效，人力資源部（黨委組織部）組織集團總部25名新入職干部職工開展了“高效能個人與團隊管理技巧”培訓班。
黨委書記、董事長卜玉龍，黨委副書記、總經理王曉梅對此次培訓高度重視，對培訓課程安排進行了指示并提出了具體的要求，充分體現了集團黨委對干部隊伍建設的高度重視以及對總部員工的關心愛護。集團黨委副書記、董事、工會主席張杰參加開班式并作動員講話。張杰在動員講話中指出，舉辦本次培訓班是集團黨委深入貫徹落實新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的具體舉措。在集團深化改革、實現高質量發展的關鍵階段，舉辦此次培訓班具有特別的意義。張杰代表集團黨委提出三點要求：一是要全心投入，珍惜疫情之后再次開展現場培訓的機會，充分利用好集中培訓時間，積極參與到學習中，切實達到培訓目標；二是要加深交流，珍惜此次精心搭建的學習平臺，增進相互之間的溝通與協作；三是要強化實踐，強調學習只是第一步，要把知識轉化到實際工作和生活中，做到學以致用。
此次培訓班由中智集團專家級培訓師應利講授。培訓班將知識講授、研討交流、實踐教學相結合，安排了團隊討論與分享、角色扮演、情景模擬、案例討論等專題。培訓課程主要以高效能人士的七個習慣為切入點，與公司主營業務和崗位職責相結合，既包括了主動積極（承擔責任）、以終為始（目標主導）、要事第一（時間管理）的個人能力素質提升內容；也涵蓋了雙贏思維（互惠合作）、知彼解己（同理心溝通）、統合綜效（問題解決）的團隊協同內容；又著重對不斷更新（行動方案）專題即下一步具體的改進方向進行了指導。
培訓中，大家積極參與、熱烈互動，充分表達各自的觀點和感受，整場培訓掌聲和笑語不斷，現場氣氛活躍。大家紛紛表示受益匪淺，相信通過此次培訓，既學習和掌握了個人與團隊管理的各方面技能，又增進了相互之間的溝通與了解，自身綜合能力素質水平得到了進一步提升，一定把此次學習成果帶回工作，與公司深化改革工作相結合，以更加飽滿的熱情、更加認真的態度，在行為上做出積極的改變，下大力氣推動公司重點領域改革任務落地，為集團實現高質量發展再立新功。
（中智集團人力資源部報道）
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