當AI技術邂逅人文關懷，一場關于組織效能升級的智慧盛宴精彩上演。6月12日，由中智四川經濟技術合作有限公司聯合中智關愛通舉辦的“AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會在成都圓滿落幕。會上，近140位來自不同行業的企業管理者、人力資源負責人、行業知名專家匯聚一堂，共同探索AI浪潮下企業效能提升與組織價值重塑的創新路徑。

中智四川經濟技術合作有限公司黨總支委員、副總經理張琛在開幕致辭中，向到場的嘉賓致以誠摯感謝。她強調，本次研討會聚焦的議題極具現實意義：從AI技術如何深度融入實際工作場景，到薪酬體系怎樣精準激發人才“內驅力”，再到職場關懷如何跨越代際差異、營造溫暖的組織氛圍，每一個議題都彰顯著大家對提升人效、打造溫暖組織的不懈追求。

作為人力資源領域的重要力量，中智深耕西南地區，已累計服務超萬家客戶，觸達50萬+職場人士。歷經30余年發展，中智從單一業務供應商，逐步成長為能夠提供人力資源整體解決方案和數字化產品的綜合服務商。這一蛻變，不僅是中智四川始終堅守“以客戶為中心”初心的體現，更離不開廣大客戶的信任與支持。

展望未來，張琛滿懷期待地表示：“期待與各方攜手，在數字化轉型浪潮中，以先進技術為強勁羽翼，以人文關懷為溫暖風帆，共同駛向高效組織的新藍海。”

活動現場，三位行業專家圍繞“AI提效”“薪酬績效優化”“職場關懷”三大核心維度，帶來了深入且精彩的分享，為與會者帶來了一場思想啟迪之旅。

中國人工智能與模式識別專委會委員王國謙：《人力資源 AI 提效課 —— 智能化管理，賦能高效工作》

王國謙的分享以四大緊密相連的章節展開，深入剖析AI技術對人力資源工作的賦能價值與實踐路徑。從為HR量身定制的AI技術實用指南，到詳解大語言模型在人力資源領域的五種關鍵用法；從聚焦AI與HR日常工作融合的場景分享，到推薦10款HR必備的AI軟件，全方位助力企業HR提升工作效能。

關愛通研究院特聘講師嵇笑順：《重塑職場活力——職場關懷趨勢洞察與策略指引》

嵇笑順首先帶來2025職場關懷趨勢洞察與策略指引報告，以精準數據和敏銳洞察為與會來賓展現出職場關懷發展方向。隨后，他聚焦企業文化與人才體系激活的深度融合，通過獨到見解和豐富案例，闡述如何將企業文化從抽象的理念轉化為具體行動，進而激活人才體系的潛能，強調企業文化在激發員工活力、提升組織效能方面發揮著不可替代的關鍵作用。同時，他還分享了從0-1搭建職場活力“金字塔”體系的具體策略，為企業構建完善、穩固的職場活力體系提供了有力支持。

成都書聲科技 HRVP 張利玲：《薪酬管理的道與術》

張利玲以華為“以奮斗者為本”的薪酬戰略為切入點，揭示優秀企業薪酬管理的成功密碼。她詳細講解薪酬福利工程的“三階擊穿”之法，提出“如何讓錢更聰明地工作”的命題，引發與會者的深入思考。此外，她還分享了PLUS+數字時代的薪酬進化趨勢，強調薪酬體系對企業發展的關鍵作用。

茶歇交流：思想碰撞，搭建企業合作橋梁

精彩的分享之余，茶歇時間成為與會來賓們深入交流溝通的寶貴契機。大家分享著各自在企業管理中的經驗和困惑，探討著如何將專家們的分享內容應用到實際工作中。這種開放、互動的交流氛圍，不僅增進了彼此的了解，更為企業間的合作與發展搭建了橋梁。